Český statistický úřad hlásí: "Ve 2. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců na 49.402 Kč... Meziroční index nominální mzdy proti stejnému období předchozího roku je 107,8 %, reálně mzda vzrostla o 5,3 %." Přesto je národ nespokojen! A závidí. A to na několika úrovních.
Závidí kraje. Středočeský (průměr 52.381 Kč), Jihomoravský (48.049), Moravskoslezský (44.370), Ústecký (45.024), nejvíce však Karlovarský (41.944), závidí Praze (62.307!). Když se dívají na (hrubý) příjem, kde nejchudší má oproti nejbohatšímu jen 67% plat, tak závidí, až skřípají zuby. Rozdíl mezi karlovarskými chudáky a pražskými zazobanci páčí 20.363 Kč, což jest téměř tolik, jako je pro letošek stanoven plat minimální (20.800). Závist už nevidí, že Pražáci platí vyšší nájmy, vyšší ceny pohonných hmot atd., ani to, že rozdíl se sníží, pakli uvažujeme příjem čistý.
Závidí ženy mužům, a to v poměru 37.935 ku 44.465 Kč. Ženy berou průměrně jen 92 % mužské mzdy, či naopak, muži berou o 17 % více než ženy. Rozdíl je tedy jen 6.530 Kč. Jen? Přítelkyně Karla to okomentovala:
"Ženská musí dělat dvakrát víc, aby získala poloviční plat chlapa."
A pak závidí dvě třetiny zaměstnanců s podprůměrnými mzdami té jedné třetině s platy naprůměrnými. Protože z nějakého neznámého důvodu se neuvádí medián! Který se zjistí tak, že se vezmou mzdy všech zaměstnanců, seřadí se podle velikosti a bere se ta mzda, kterou bere zaměstnanec uprostřed tohoto seznamu. A medián mezd teď činil 41.115 Kč. Prostřední zaměstnanec tak bere o 8.287 Kč méně než "průměrný". A "průměrný" zaměstnanec je pak na tom o 20 % lépe než zaměstnanec abych tak řekl "nejobvyklejší".
Ve svém téměř čtvrtstoletí starém rozboru "Fantom průměrného platu" jsem ukazoval, jak růst minimálních platů, vázaných na plat průměrný, bude zvyšovat hlavně - plat průměrný. Tehdy byla ovšem u moci socdem vláda, v níž byl ministrem práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach. A ten požadoval, aby minimální plat byl 60 % platu průměrného. Teď máme vládu liberálněkonzervativní, a ta prosazuje pro příští rok zvýšení sice, ale jen na 43,4 % průměrného výdělku (s předpokladem 22.400 hrubého). Zatímco pro letošek to bylo 42,2 % (a 20.800 Kč).
Minimální plat bere stále jen zanedbatelné procento lidí (3 v tom roce 2002), ale jsou na něj navázány další třídy, ve kterých se platy zvyšují. ("Plat" je peněžité plnění poskytované zaměstnanci jakožto odměna za práci pro zaměstnavatele, jenž je veřejnou institucí (tzv. veřejný sektor – stát, obec, kraj, školy, armáda, policie...), zatímco "mzda" je odměna za práci v pracovním poměru. Ale "mzdy" a "platy" jsou příjmy pracujících lidí a jsou to peníze, které se utrácejí na nákupy a služby a jsou stejnou krví finančního systému, proto promiňte jejich občasné promíchání.)
Tehdy jsem napsal: "Kdo má plat průměrný, chce plat nadprůměrný, kdo má plat nižší, chce aspoň ten průměrný." A tak je to i se mzdou. Proto je se svou mzdou spokojeno jen 13 % zaměstnanců!
A taky jsem tehdy zmínil svůj údiv nad tím, proč se stále žvaní o průměrném platu, a nepoužívá se více vypovídající medián. Protože kdyby se užívalo mediánu, pak by se nespokojenost až nenávist zaměstnanců ve státní ("plat") a zaměstnanecké sféře ("mzda") tak nehrotil. Až teď jsem na to přišel. Protože se od této průměrné mzdy mají odvíjet "průměrné" platy i ve státní sféře. Které se tak stávají mandatorními výdaji:
V roce 2023 vešla v účinnost novela, podle níž mají učitelé mají dostávat "v průměru" 130 % "průměrné hrubé mzdy" v Česku. (Toto byl plán už pro rok 2002! Jen mírné zpoždění asi šesti vlád.) Průměrné mzdy z roku 2023 ovšemže. A průměrně. Tedy "včetně vedoucích pracovníků". (Takže učitelé jsou nespokojení.) Podobné by to mělo být u vojáků, policistů, lékařů, u těch všech by se jejich výplaty měly odvozovat od fiktivních "průměrných" mezd.
Poznámka: Když jsem ještě pracoval v Českém Telecomu, tak podle kolektivní smlouvy mělo být navýšení mezd pro další rok fantastických 13 %. Jenže nejdříve se odměňovali vedoucí pracovníci. S nejvyššímu platy. Odshora dolů. A protože Telecom měl v té době sedm úrovní řízení, dostalo se na modré límečky jen 5 % navíc. Ale "průměrně" to bylo 13 %...
Toto je mimochodem také důvod, proč jsou pražské příjmy tak vysoké oproti jiným krajům. Protože v Praze sídlívají generální ředitelství s generálními řediteli. A obě komory parlamentu. A vláda. A prezident. (Platy a náhrady politiků - to je už jiná pohádka. V národním rozpočtu statisticky zanedbatelná, v pražské statistice už nikoli.)
A tak bych navrhoval jedno řešení, které by sice negenerovalo tak nádherná statistická čísla, ale mohlo by snížit vzájemnou závist až nenávist různých zaměstnanců, profesí a krajů:
Nechť slavný Český statistický ouřad sděluje prvotně nominální mzdy a nechť se platy a mzdy odvíjejí od této nominální hodnoty!
Psáno v Praze na Lužinách v pátek 5. září 2025
Viz i zmiňovaný článek z 2. srpna 2002: Fantom průměrného platu
Závidí ženy mužům, a to v poměru 37.935 ku 44.465 Kč. Ženy berou průměrně jen 92 % mužské mzdy, či naopak, muži berou o 17 % více než ženy. Rozdíl je tedy jen 6.530 Kč. Jen? Přítelkyně Karla to okomentovala:
"Ženská musí dělat dvakrát víc, aby získala poloviční plat chlapa."
A pak závidí dvě třetiny zaměstnanců s podprůměrnými mzdami té jedné třetině s platy naprůměrnými. Protože z nějakého neznámého důvodu se neuvádí medián! Který se zjistí tak, že se vezmou mzdy všech zaměstnanců, seřadí se podle velikosti a bere se ta mzda, kterou bere zaměstnanec uprostřed tohoto seznamu. A medián mezd teď činil 41.115 Kč. Prostřední zaměstnanec tak bere o 8.287 Kč méně než "průměrný". A "průměrný" zaměstnanec je pak na tom o 20 % lépe než zaměstnanec abych tak řekl "nejobvyklejší".
Ve svém téměř čtvrtstoletí starém rozboru "Fantom průměrného platu" jsem ukazoval, jak růst minimálních platů, vázaných na plat průměrný, bude zvyšovat hlavně - plat průměrný. Tehdy byla ovšem u moci socdem vláda, v níž byl ministrem práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach. A ten požadoval, aby minimální plat byl 60 % platu průměrného. Teď máme vládu liberálněkonzervativní, a ta prosazuje pro příští rok zvýšení sice, ale jen na 43,4 % průměrného výdělku (s předpokladem 22.400 hrubého). Zatímco pro letošek to bylo 42,2 % (a 20.800 Kč).
Minimální plat bere stále jen zanedbatelné procento lidí (3 v tom roce 2002), ale jsou na něj navázány další třídy, ve kterých se platy zvyšují. ("Plat" je peněžité plnění poskytované zaměstnanci jakožto odměna za práci pro zaměstnavatele, jenž je veřejnou institucí (tzv. veřejný sektor – stát, obec, kraj, školy, armáda, policie...), zatímco "mzda" je odměna za práci v pracovním poměru. Ale "mzdy" a "platy" jsou příjmy pracujících lidí a jsou to peníze, které se utrácejí na nákupy a služby a jsou stejnou krví finančního systému, proto promiňte jejich občasné promíchání.)
Tehdy jsem napsal: "Kdo má plat průměrný, chce plat nadprůměrný, kdo má plat nižší, chce aspoň ten průměrný." A tak je to i se mzdou. Proto je se svou mzdou spokojeno jen 13 % zaměstnanců!
A taky jsem tehdy zmínil svůj údiv nad tím, proč se stále žvaní o průměrném platu, a nepoužívá se více vypovídající medián. Protože kdyby se užívalo mediánu, pak by se nespokojenost až nenávist zaměstnanců ve státní ("plat") a zaměstnanecké sféře ("mzda") tak nehrotil. Až teď jsem na to přišel. Protože se od této průměrné mzdy mají odvíjet "průměrné" platy i ve státní sféře. Které se tak stávají mandatorními výdaji:
V roce 2023 vešla v účinnost novela, podle níž mají učitelé mají dostávat "v průměru" 130 % "průměrné hrubé mzdy" v Česku. (Toto byl plán už pro rok 2002! Jen mírné zpoždění asi šesti vlád.) Průměrné mzdy z roku 2023 ovšemže. A průměrně. Tedy "včetně vedoucích pracovníků". (Takže učitelé jsou nespokojení.) Podobné by to mělo být u vojáků, policistů, lékařů, u těch všech by se jejich výplaty měly odvozovat od fiktivních "průměrných" mezd.
Poznámka: Když jsem ještě pracoval v Českém Telecomu, tak podle kolektivní smlouvy mělo být navýšení mezd pro další rok fantastických 13 %. Jenže nejdříve se odměňovali vedoucí pracovníci. S nejvyššímu platy. Odshora dolů. A protože Telecom měl v té době sedm úrovní řízení, dostalo se na modré límečky jen 5 % navíc. Ale "průměrně" to bylo 13 %...
Toto je mimochodem také důvod, proč jsou pražské příjmy tak vysoké oproti jiným krajům. Protože v Praze sídlívají generální ředitelství s generálními řediteli. A obě komory parlamentu. A vláda. A prezident. (Platy a náhrady politiků - to je už jiná pohádka. V národním rozpočtu statisticky zanedbatelná, v pražské statistice už nikoli.)
A tak bych navrhoval jedno řešení, které by sice negenerovalo tak nádherná statistická čísla, ale mohlo by snížit vzájemnou závist až nenávist různých zaměstnanců, profesí a krajů:
Nechť slavný Český statistický ouřad sděluje prvotně nominální mzdy a nechť se platy a mzdy odvíjejí od této nominální hodnoty!
Psáno v Praze na Lužinách v pátek 5. září 2025
Viz i zmiňovaný článek z 2. srpna 2002: Fantom průměrného platu
