Pondělí 12.ledna 2004Pan vedoucí Duto Hlav se vrátil z dovolené. Ale vůbec si nevšímal nové kanceláře firmy Junior´s v naší textárně. Zato mne s Ambrožem bedlivě prohlédl, jestli máme pečlivě utřené stoly, ostříhané nehty a pořádek v odpadkových koších. A hlavně, jestli máme otevřené dveře na chodbu. Když jsem se ptal, proč je máme mít otevřené, nasupeně odvětil:
"To je nová politika otevřených dveří. Jde o celý komplex kultury otevřenosti, který naše firma nyní nastoupila. Musíme překonávat komunikační bariéry a vytvářet prostředí vzájemné důvěry. Taky byste tu mohli kouřit!"
Nu, při otevřených dveřích kouř z cigaret alespoň dříve vyvětrá. Škoda, že jsme nekuřáci.
Úterý 13. ledna 2004
Protože ze dveří otevřených na chodbu nesnesitelně táhne, zavřeli jsme je – s odkazem na "mikroklimatickou vyjímku z pravidla". Duto nás varoval:
"Vy si zahráváte! Nevíte, že ředitel Běsný Kokot běhal po chodbách Českých Textáren a rozrážel dveře? Pár jich prý rozkopl a některé zaměstnance u toho zranil!!!"
Ambrož se Hlava optal, odkud takovou hloupost má. Prý v tom smyslu dostal mail z divize komunikace!
Středa 14. ledna 2004
Ten mail skutečně existuje. Nová "výkonná mluvčí" Krasopráva Cintálová (též bývalá studentka našeho Tluč Huby, jenž externě přednáší na Institutu komunikačních studií a žurnalistiky), skutečně tento cint napsala. A rozeslala managorům a vedoucím. Ale to jenom citovala šeptandu. Ambrož k tomu pravil:
"Konečně se dovídáme šeptandu z oficiálních zdrojů!"
Čtvrtek 15. ledna 2004
Duto je celý nervózní z čekání na návštěvu Běsného Kokota. Ambrož je neúprosný, co se týče zavírání dveří a stále se odvolává na mikroklimatické podmínky. Dveře bývalého kanclu Viky a Irmy Badavé jsou zavřeny také – za nimi zase pracuje Junior na svých textech, o nichž prohlásil, že jsou "utajovaného charakteru". Duto má alespoň stále dokořán dveře z textárny do svého kanclu. A nechal odstěhovat pohovku! Námi.
Jako kompenzaci za zavřené dveře na chodbu pozotvíral navíc dveře všech skříní se šanony s dokumentací...
Pátek 16. ledna 2004
Duto je stále nervóznější z marného čekání na Kokota. Aby si ho zpříjemnil, prokazatelně nás seznámil s celým mailem od Cintálové. Totiž krom toho, že nám ho přečetl a dal podepsat, vytiskl nám i jeho znění. Z rozsáhlého textu vyjímám:
"Je potěšující, že se našlo poměrně hodně lidí, kteří evidentně chtějí pracovat v otevřené společnosti s otevřenými dveřmi, která bude odměňovat úspěch, dodržování pravidel, a kteří se chtějí ve své každodenní činnosti hodnotami společnosti řídit. Je zřejmé, že tito lidé chápou, že změna podnikové kultury je nevyhnutelná a začíná právě u detailů a u každého jednotlivce, který je ochoten se na změnách podílet. Zejména pak v situaci a době, kdy je nejvyšší čas na změnu. V době, kdy se budeme privatizovat a kdy jsme pod drobnohledem nejen médií, ale i velkého množství majitelů společností z celého světa, zejména pak ze zemí, které vyžadují a odměňují hodnoty, ke kterým se přihlásily ČESKÉ TEXTÁRNY. Tato situace vyžaduje nasazení každého z nás, a tím vnáší nový vzduch do našich vztahů. To již všichni víme. Ovšem vyjma těch, kteří se nacházejí za zavřenými dveřmi!
Abychom mohli splnit všechny vytyčené cíle, potřebujeme schopný tým. Nikoliv však tým, který nerespektuje nejen nejzákladnější daná pravidla, ale ani elementární pokyny a příkazy! Nerada tohoto slova používám, ale zákaz kouření je prostě příkaz."
To je ale cinta! Co mají společného zavřené dveře s kouřením? Doma mám dveře zavřené - a ani tam nekouřím! Dokonce ani v metru se nekouří při zavřených dveřích jedoucí soupravy...
Sobota 17. ledna 2004
Mail od Krasoprávy Cintálové jsem donesl domů, aby si užila i žena:
"První dny nového roku zasvětil ředitel Běsný Kokot a celý výkonný manadement procházce po chodbách naší firmy. Jaké bylo naše překvapení, když jsme většinu času chodili po dlouhých pustých chodbách plných zavřených dveří! V příliš mnoha kancelářích jsme byli svědky hromadných seancí, zřejmě hodnotících kvalitu a množství vánočních dárků, dýmu z doutníků a cigaret, kolegů v zápalu počítačových her apod.
Test dodržování pravidla otevřených dveří byl jedním ze základních testů schopnosti jednotlivců pracujících v ČESKÝCH TEXTÁRNÁCH změnit své chování v duchu principů a hodnot společnosti, kterými se naše firma bude řídit.
Je velmi nepravděpodobné, že jednotlivci nerespektující základní požadavky budou respektovat požadavky mnohem složitější, vyplývající ze změn, kterými naše společnost bude muset neustále procházet, má-li i nadále existovat.
Je dobře, že část zaměstnanců vůbec nezaregistrovala top manadement procházející chodbami, že i dále plnila své úkoly. Dveře od kanceláří těchto zaměstnanců byly otevřeny a tito zaměstnanci byli zabráni do své práce.
Ze zbylé většiny někteří pochopili svoji chybu, omluvili se a věříme, že už si dají pozor, aby se to neopakovalo. Velká část však diskutuje, dělá ramena, vymýšlí spoustu důvodů, jako že na ně táhne, že z toho mají rýmu a vůbec hledá alibi pro svoji nezodpovědnost. Někteří dokonce akci "Otevřené dveře" zesměšňují!!! Zejména těm bych chtěla připomenout newsroomy všech televizí, kde má každý možnost nahlédnout, či otevřené kancelářské prostory moderních firem.
Je to jednoduché: Kdo má zavřené dveře, má i zavřené srdce a zavřenou hlavu. Neumí komunikovat. Pouze za otevřenými dveřmi se rodí naše nová světlá budoucnost!*
Víte, nejen mě, ale všem nám, tyto procházky nejsou úplně příjemné. Nejsme ve škole, abychom kontrolovali plnění každého úkolu, popř. vyžadovali podpisy rodičů. Jsme dospělí lidé a hlavně zaměstnanci. A zaměstnanec je povinen dodržovat veškerá nařízení či předpisy. A hlavně pracovat. Proto je vytvořena jasná strategie a vize. A těm, kdo teď posměšně naznačují, že příkazy nic nevyřeší, bych jenom ráda připomněla, že pouze v otrokářském systému se s lidmi nakládalo tak, že nepřežili. Z firmy ČESKÉ TEXTÁRNY bude otevřená společnost, kde efektivní komunikace umožní pracovníkům získat společný názor na to, čeho se snaží dosáhnout celá společnost a proč toho chceme dosáhnout. A k této otevřené společnosti nás vede i praktický požadavek: otevřít dveře a vzájemnou důvěru. Doslova!
Tyto novoroční procházky, bohužel, ukázaly, kdo pochopil nové trendy a chce být členem týmu, který bude naplňovat přijatou vizi a strategii firmy. Realizace stojí na týmu schopných lidí, kteří respektují pravidla hry. Tak tomu je a bude – na věčné časy.
Politika otevřených dveří platí a měnit se nebude. Pokud to někomu nevyhovuje, je na jeho zvážení, zda jsou ČESKÉ TEXTÁRNY firma, pro kterou chce i nadále pracovat. Připomínám, že v letošním roce nás ještě čekají tři vlny transformace."
Ano, to je opravdu na zvážení. Ale snad nás ještě letos konečně zprivatizují. Pak by se našim managorům otevřené dveře jejich kanclů mohly hodit, až jimi budou po nakopnutí prolétat!!!!!
Z komentářů 2004:
Mana dement má v zásadě pravdu byť jeho slova k vám doléhají ozvěnou. Zavřené prosklené dveře by byly přijatelné?
Tom T., 62.24.XXX
prosklené dveře
Nikoliv, musíme mít otevřeny i prosklené dveře. Klimačky se perou, na chodbě je horko, v kanclu chladněji, skoro z toho vzniká tornádo.
worker, 194.228.XXX
Až Tvrdík skončí v ČSA, mohly by ho angažovat textárny.
Minulý týden měl takový pěkný stylově managorský nic neříkající projev o novém terminálu. Použil řadu moderních managorských termitů a pohovořil o čemsi pružném a flexibilním. S ohledem na osobu mluvčího mě ani nepřekvapilo, že oba termity použil v jedné větě.
Kamil Š., 212.20.XXX
Tak jsem si ti knížku přečet
Mohu potvrdit, že jsem si u devadesáti procent textu knížky uvědomil, že situace napsaná se opravdu stala. (Kolego děkuji, smála se celá klubovna.)
Samostatně odejitý textárník houba, 160.218.XXX
Komentáře 2014*
Žena Moby Dicka: "Světlou budoucnost nám slibovali komunisti už od roku 1921!"
Mrtvá Kočka: "Ale ti zpočátku tak otevřeně nevyhrožovali."
Moby Dick: "Skutečný mail oné Prasokrávy ze skutečných Českých textáren byl jen drobně pozměněn."
*******************************************
MOBY DICK – nikoli velryba z Melvillova románu, pouze zaměstnanec v textárně, vystavený mobbingu a bossingu, který si vede zápisky, aby se nezbláznil.
(Další informace o vztazích na pracovišti, zkratkách a jiných reáliích firmy ČESKÉ TEXTÁRNY, a.s., viz zde)
Předcházející týdny hledejte pod štítkem Moby Dick
Portrét Mobyho vyhotovil Kryšpín.
Podněty, připomínky a výkřiky čtenářů Deníčku Moby Dicka lze posílat na schránku moby.dick@seznam.cz.
Předem dík! >>:)) Moby Dick
